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・管理職の役割を確認するとともに、組織として実績をあげるノウハウを習得する。 ・部下の能力を開発し、最大限に発揮させるための指導のポイントを学ぶ。 ・メンバー各自が自分で考えて動けるチーム創りを目指す。
新任課長(経験3年未満、年齢制限なし)、課長候補者、課長代理
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